Cursos

1. APRENDENDO A PENSAR ESTRATEGICAMENTE AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS

O QUE É:
Trata-se de uma introdução ao pensamento estratégico no campo das organizações sociais. Um dos pilares mais importantes deste curso são as CINCO PERGUNTAS de Peter Drucker sobre as organizações sem fins lucrativos. Ele, porém, não se resume a isso. Podemos dizer que, além desse importante conteúdo, a proposta se apóia em dois outros pilares: (i) os novos paradigmas em termos de relação Estado-Setor Privado e Organizações Não-Governamentais no campo da viabilização dos Direitos Sociais e (ii) a experiência de trabalho do Professor Antonio Carlos Gomes da Costa em duas décadas e meia de atuação nessa área, no Brasil e nos países da América Latina.

A QUEM SE DESTINA:
Aos dirigentes e técnicos de ONG’s, Fundações, Institutos, áreas sociais de empresas e outros líderes de organizações sociais dispostos a repensar, desde um ponto de vista estratégico, a sua organização. A sobrevivência, o crescimento e a perpetuação das organizações sociais – estamos convictos – dependerá cada vez mais da sua capacidade de responder criativa e propositivamente aos desafios que a história, a cada momento, lhes coloca. Quando uma organização começa a pensar estrategicamente, ela já começou a mudar. Aprender a pensar estrategicamente. Este é o objetivo desse curso. Todos que se dispuserem a fazê-lo são, por definição, os destinatários dessa capacitação.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

- A Evolução Histórica dos Direitos Sociais no Brasil e no Mundo;
- A Relação Estado-sociedade frente aos Direitos e Necessidades Sociais no Brasil;
- Missão, a Razão de Ser de uma Organização;
- Nossos Clientes e Nossos Destinatários;
- Atendendo as Necessidades e Expectativas de Nossos Destinatários e Clientes;
- A Organização e Seus Resultados;
- Planejando a Mudança.